Liste des formations
Les formations réalisées par Aiden Conseil présentent à ce jour un taux de satisfaction et d’atteinte des objectifs pédagogiques de 100 %.
Ces résultats s’inscrivent dans un volume encore en développement pour l’organisme, tout en reposant sur une expérience de plus de 15 ans en tant que formatrice pour le compte d’organismes de formation.
Une évaluation systématique des acquis et de la satisfaction est mise en place afin de garantir une amélioration continue des pratiques.
RH001 – Mener ses entretiens de recrutement niveau débutant v2026
Permettre aux participants de maîtriser les étapes clés d’un entretien de recrutement afin de sélectionner les candidats de manière structurée, objective et conforme au cadre légal.
RH002 – Mener ses entretiens de recrutement niveau confirmé v2026
Prendre du recul par rapport à ses pratiques de recrutement et approfondir les phases clés pour prendre une décision objective grâce au recueil d’information, à l’analyse des savoir-faire et des comportements du candidat.
RH003 – Réaliser les entretiens professionnels v2026
Permettre aux participants d’approfondir leurs pratiques de recrutement afin d’analyser de manière structurée les compétences, les motivations et les comportements des candidats et de sécuriser leur prise de décision.
RH004 – Réaliser la diversité dans l’entreprise v2026
Permettre aux participants d’intégrer les enjeux de la diversité en entreprise et de mettre en oeuvre des pratiques favorisant l’inclusion et l’égalité de traitement dans leur environnement professionnel.
RH005 – Salarié aidants v2026
Permettre aux participants d’identifier les situations d’aidance en entreprise et de mettre en place une démarche de soutien adaptée aux salariés aidants.
RH006 – Maitriser son temps et gérer ses priorités v2026
Permettre aux participants d’organiser efficacement leur activité professionnelle en identifiant leurs priorités et en utilisant des méthodes et outils de gestion du temps adaptés.
RH007 – Professionnaliser l’accueil client v2026
Permettre aux participants d’améliorer la qualité de leur accueil client (physique et téléphonique) en mobilisant des techniques de communication adaptées et en gérant efficacement les situations courantes et délicates.
RH008 – Réussir sa mission de manager v2026
Permettre aux participants d’acquérir les compétences fondamentales du management afin d’organiser l’activité, mobiliser leur équipe et gérer les situations relationnelles dans un contexte professionnel.
RH009 – Conduite de réunion v2026
Permettre aux participants de préparer et d’animer des réunions efficaces en mobilisant des techniques d’animation adaptées afin de favoriser la participation du groupe et d’atteindre les objectifs fixés.
RH010 – Développer les capacités d’une équipe pour les besoins de l’entreprise v2026
Permettre aux participants de mobiliser les compétences et les ressources de leur équipe en utilisant les principes de l’intelligence collective afin d’améliorer la coopération et la performance collective.
RH011 – Prévenir et gérer les situations conflictuelles en milieu professionnel v2026
Permettre aux participants d’identifier les mécanismes des situations conflictuelles et de mobiliser des techniques de communication adaptées afin de prévenir, gérer et réguler les conflits dans un contexte professionnel.
RH012 – Mieux communiquer pour faire passer ses messages v2026
Permettre aux participants d’améliorer leur communication professionnelle afin de transmettre leurs messages de manière claire, adaptée et efficace dans différentes situations.
RH013 – Prendre la parole en public avec aisance et efficacité v2026
Permettre aux participants de préparer et de réaliser une prise de parole en public structurée, claire et impactante, en maîtrisant leur communication verbale et non verbale ainsi que leurs émotions.
RH014 – S’affirmer dans ses relations professionnelles v2026
Permettre aux participants d’adopter une posture assertive pour s’exprimer avec clarté, gérer les tensions et construire des relations professionnelles constructives.
RH015 – Maîtrise et affirmation de soi – Développer son assertivité v2026
Permettre aux participants de développer leur assertivité afin de s’exprimer avec assurance, gérer les comportements difficiles et renforcer la qualité de leurs relations professionnelles.
RH016 – Formation de formateur – Remise à niveau animation pédagogique v2026
Permettre aux formateurs d’acquérir et de développer les compétences nécessaires pour structurer, animer et évaluer une action de formation en mobilisant des méthodes pédagogiques adaptées.
Formation Gestion du Stress
Techniques de Communication